グループ全社で法令遵守を推進し、市場認知度を高め企業の社会的責任を果たすため、適正な事業所運営のための資格者配置や書類整備、行政監査対応、障害者雇用の促進など様々な案件の審議を行い、全社の環境整備に取り組んでおります。
主な審議事項
コンプライアンスの推進
労働契約及び労働災害防止の最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働者の安全と健康を確保すること。
また、事業所へのコンプライアンス（法令遵守）体制の確立に努めています。
事業所の整備
事業所管理責任者が日々の管理業務を行う上で、最低限整備すべき書類（現場事務所等に常備）やファイリングしておく必要性のあるものをまとめ、実務に促した事業所整備を全社的に推進しています。
| 分 類 |
管 理 書 類 |
規約・規定
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請負･派遣契約書、就業規則、三六協定書、構内ルール、
採用/配属関係書類 etc |
| 社員管理規定・採用 |
事業所組織図、従業員名簿、緊急連絡網、入退職関係書類、
定着率管理表 etc |
| 安全衛生 |
安全衛生年間計画、安全衛生手帳、安全衛生教育記録、
安全パトロールチェック表、KYTシート etc |
| 賃金・損益管理 |
勤怠管理表、賃金台帳、事業所計数管理表、有給管理台帳 etc |
| 教育・評価 |
各種教育資料及び実施報告書、スキルチェックシート、
個人評価表 etc |
