グループ全社で法令遵守を推進し、市場認知度を高め企業の社会的責任を果たすため、適正な事業所運営のための資格者配置や書類整備、行政監査対応、障害者雇用の促進など様々な案件の審議を行い、全社の環境整備に取り組んでおります。
労働契約及び労働災害防止の最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働者の安全と健康を確保すること。 また、事業所へのコンプライアンス(法令遵守)体制の確立に努めています。
事業所管理責任者が日々の管理業務を行う上で、最低限整備すべき書類(現場事務所等に常備)やファイリングしておく必要性のあるものをまとめ、実務に促した事業所整備を全社的に推進しています。