总经理致辞

本集团于2001年8月，以面向制造业的外包业务公司 Japan Create股份有限公司正式起步。自创立伊始，我们的核心关键词便是「业务价值」。在当时行业内服务同质化严重的背景下，我们以成为「创造新价值的企业（价值外包商）」为旗帜宣告成立。我们不仅追求业务规模的扩大，更秉持“通过公司业务为日本经济发展做贡献”的经营理念，致力于成为对社会有益的企业，并以此为基础开展了多元化的经营。
自成立以来，我们不仅经历了公司业绩的波动，更见证并跨越了整个行业陷入困境的时期，如2008年9月的雷曼危机，以及2011年3月袭击日本东北地区的东日本大震灾。在东日本大震灾发生后，我们作为灾后重建支援活动的一部分，在岩手县大船渡市和大槌町承担了约4500户临时住宅的运营工作，并持续深耕了四年之久。当时，人力资源行业正面临外界严厉的审视与批判，而这项活动让我们重新找回了曾一度动摇的行业自信。
以上虽仅为我们历程中的一小部分，但正是通过克服重重苦难与宝贵的经验积累，在众多利益相关者的鼎力支持下，我们才得以成长为今天的 Japan Create集团。
为了今后能持续作为社会不可或缺的存在，我们于2021年秋季制定了集团的存在意义（Purpose）【共创 Jobfull 的明天】。这一词语中包含了我们“创造一个社会充满喜悦、激发无限就业可能的未来”的由衷期许。毋庸置疑，这一「未来」的实现，必须建立在可持续且公正的地区社会基础之上。
为此，我们将通过业务活动，针对市场需求及社会课题的解决，重点推进以下三个领域的工作『创造价值』、『负责任的业务活动』以及『促进员工施展才华』。
关于『创造价值』我们将通过商业模式与业务流程的变革，以及新业务的开发，致力于提升企业价值。
关于『负责任的业务活动』在遵守法律法规的同时，我们在所有业务活动中都将充分考虑环境保护、防灾减灾、劳动安全卫生、人权以及员工健康。
关于『促进员工施展才华』我们将构建一个能够包容多样性、让每位员工都能大显身手的组织。为了提高劳动者的环境与地位，我们将致力于人才培养、实现公正的待遇，并为员工营造富有吸引力的职场环境，助力其实现充实的社会生活。
当前，日本经济面临着重重挑战。虽然我们的力量有限，但我们将始终遵循经营理念，为促进日本经济的发展而不懈努力。

自2001年创业以来，我们将在面向制造业的人才服务中积累的“外包专有技术”作为核心竞争力，战略性地推进业务的多元化发展。如今，我们已成长为一个在国内外拥有16家旗下公司、涵盖43个业务领域、提供超过60项服务的企业集团。
从创业到今天，每当面临重重考验时，我们都得到了众多利益相关者的大力支持。对于大家的温暖协助，我在此表示由衷的感谢。

迎来了创业25周年的重要节点，我们制定了新的中期计划“CONNECTING TO THE FUTURE 1000 ～连接未来～”（2026年度～2030年度）。集团将以达成1000亿日元的年营业额，以及培养和输送肩负这一目标的下一代经营干部为重点目标，举全集团之力，向着新的发展阶段开展业务。

作为执行新中期计划的关键，我们提出了经营中的“攻守平衡”。我们认为，必须将创造未来的“攻”（深耕现有业务并优化商业模式、开发新业务、推进并购）与构筑信任基础的“守”（贯彻合规经营、强化风险管理、确立企业治理）适当地结合起来。作为一个承载社会众多就业机会的集团，我们将真诚地履行社会责任。我们坚信，保持这种攻守平衡，将有助于构建能够克服任何经营环境的“全天候型”经营基础。
我们将牢记“三方共赢经营理念（买方受益、卖方受益、社会受益）”，为实现“创造充满工作机遇（Jobfull）的明天”这一企业宗旨，在不断挑战与创造中，全集团团结一致、奋勇向前。今后，恳请大家继续给予我们不变的支持与厚爱。