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ジャパンクリエイトグループは
あなたをお待ちしています
多角事業だからこそ広がるキャリア、仲間に支えられる安心感、そして挑戦を歓迎するカルチャー。ここにはあなたの「可能性」を発揮できる環境があります。共にJobfullな明日をつくりましょう。
募集要項・エントリー福利厚生・各種制度
ENVIRONMENT
イキイキと心身ともに健康に働ける毎日のために、手厚いサポート環境を用意しています。
暮らし、働き方、キャリア、健康、将来。そのすべてを安心して任せられるよう、幅広い制度で社員の毎日を支えています。長く働ける環境づくりを大事にしています。
社員からも大好評！
WEB社内報を運営しています！
グループを横断してコミュニケーションを育むためにWEB社内報「時流通信」を運営しています。会社の最新動向から社員の知られざる一面・日々の業務に役立つヒントまで、800を超える記事を配信しています。
SYSTEM
各種制度
BENEFIT
01
生活と収入を
支える制度
毎日の生活に安心を持てるよう、経済面の負担を軽減する制度を用意しています。
無理なく働き続けられる環境づくりをサポートします。
住宅補助
配属先近くの物件（以下、社宅）をご自身で選び、会社へ申請。
法人契約を結びます。
通勤時間をなるべく短くし、1日の活動時間を少しでも有効に活用して欲しいという想いから、会社付近に住めるような制度が整っています。（諸条件あり）
補助内容
- 引越し費用 全額補助
- 社宅の初期費用（敷金・礼金等）や物件により数年に1度発生する更新費用 全額補助
- 家賃の半額補助(転勤毎に3年間)
- 実家を離れて一人暮らしをしている場合の帰省旅費について年2回まで全額補助
各種手当
役職手当・休業手当・出張手当・単身赴任手当等、各種手当があります。
報奨金
決算賞与やインセンティブなど各種報奨金制度があります。
退職金
退職時に受け取れる退職金があります。
交通費支給
通勤交通費は全額支給(上限あり)
BENEFIT
02
ワークライフバランスを整える制度
自分のペースで働けるよう、働き方や時間の選択肢を広げる制度です。
仕事とプライベートのどちらも大切にできる環境を整えています。
年間休日120日
土日祝がお休みの完全週休二日制です。その他、お盆や年末年始は長期連休となります。
有給休暇
入社半年経過後に付与されます。半休（午前休・午後休）の取得も可能です。
ベネフィットステーション
日常的に使える宿泊・映画補助
映画館チケットの1,000円割引や国内宿泊施設の3,000円割引クーポンなど、日常的に使える宿泊・映画補助をご利用いただけます。その他グルメ・レジャー・教育学習など様々な分野のサービスも利用です。
保養所
ご家族やご友人にも喜んでいただけます
会員制リゾートホテルの「エクシブリゾート」や、シェア別荘「フォレスト俱楽部」の無料宿泊等を利用できます。仕事だけでなく、オフの時間も最高に輝ける環境を用意しています。
精肉ギフト
他社にはない！？多角化経営の恩恵
年2回「精肉ギフト」を贈呈しています。自分へのご褒美としてはもちろん、実家へ送って親孝行をしたり、家族団らんの食事として楽しんだり、使い方は人それぞれ。普段なかなか味わえない上質なお肉で英気を養い、プライベートの時間も豊かに過ごしてほしい。そんな想いが込められた、社員からも好評の福利厚生です。
※精肉ギフトは、会社の業績に応じて実施されます。
BENEFIT
03
成長とキャリアを
広げる制度
新しい知識を学びたい人、キャリアを伸ばしたい人を積極的に支援します。
挑戦しやすい環境で、一歩ずつ成長していけます。
資格取得支援
資格の受験費用補助や、お祝い金の支給があります。
各種社内研修
入社時ビジネス基礎研修、OJT・OFFJT研修、JCアカデミー（社内大学）、ｅラーニング教育など充実した研修制度があります。
キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの国家資格持つ社員が複数在籍。継続的にキャリア面談を実施します。
BENEFIT
04
心と体の
健康を守る制度
長く安心して働けるよう、心身の健康をサポートする制度を整えています。
働きやすさと安全を大切にした環境づくりを進めています。
定期健康診断
の実施
毎年1回受診できます。費用は会社負担です。
一部がん検診
(有料オプション)の補助
35歳以上は通常有料の追加オプションを会社負担で受診できます。
ストレスチェックや健康課題に
関するアンケートの実施
従業員のストレス状態・健康課題の早期把握を行い、適切なフォローへとつなげます。
メンタルヘルスについての
社内、社外の相談窓口
相談内容に応じて社内外複数の相談先、相談方法（オンライン、メールなど）から選ぶことができます。
健康に関する
社内研修の実施
外部講師による定期的な講座の実施があり、グループ全体での知識向上を目的としています。
病気による休職に
関する制度の整備
復職時には、最大2週間の「リハビリ出社」を利用でき、体調に合わせて無理なく復帰準備ができます。
BENEFIT
05
ライフイベントを
支える制度
結婚、出産、育児など人生の大切な節目をサポートします。
社員一人ひとりの人生に寄り添い、安心して働き続けられる環境を目指しています。
結婚お祝い金
勤続年数に応じて1万円～3万円のお祝い金支給があります。
結婚特別休暇
結婚した場合、3日間の特別休暇を取得できます。有給と併せて新婚旅行に利用する社員が多い制度です。
出産お祝い金
1児につき、本人または配偶者を対象として、1万円の支給があります。
産前産後休業・
育児休業
産前6週間、産後8週間は休業することが可能です。また、子どもが1歳になるまでの期間、育児休業をとることが可能です。
半年間の育休を取得しました。会社としても男性の育休取得を推進している背景もあり、上司や同僚にも快く受け入れてもらいました。また、復帰後も退社時間を調整してもらったりと、余裕を持って生活リズムを作っていくことができたと思います。
結果的に、家族との時間も確保でき、毎日子どもの成長を見守ることができました！