Employee Development Rooted in Our Philosophy: 'A Company is Its People'
Regardless of the role or service, what matters most is the 'people' who work there.
We believe that nurturing our 'people' is the key to the growth of our company.
New Employee Training
Group Training
OJT
01
A joint program for all new hires in the group. Participants learn workplace fundamentals such as business manners, business communication, and the corporate philosophy.
02
This specialized training is provided by each company upon joining.
At Japan Create,Ltd., a staffing services company, employees receive sales training including service menu orientation and business negotiation role-playing.
Assignment to Each Branch/Office
03
After assignment, you start by accompanying senior staff and supervisors, gradually mastering your duties. Periodic group training continues even after placement.
JC Academy
“JC Academy” is Japan Create Group’s original in-house training program designed to raise the business skills of employees across all group companies. From new hires to mid-career staff and up to managers and executives, we provide carefully crafted curricula by position and objective, creating a unique educational framework.
Because the Group is active in many industries, the skills required in the field differ by position. By building abilities step by step, we support career plans that will eventually develop future executive candidates for the Group.
Executive Management
Executive Candidates
Mid-Level
General Staff
New Employees
Training designed to deepen employees' understanding of the company's philosophy and purpose, while cultivating the knowledge and skills necessary for business operations. Primarily delivered through e-learning, this training is required for all employees.
Training designed to keep participants up to date with the latest trends and knowledge, while fostering an understanding of new initiatives at Japan Create Group. Held on an as-needed basis.
This in-person training program, conducted through external educational institutions, is designed for executive development and networking opportunities. Targeting executive candidates, it is held on an as-needed basis to keep participants up to date with the latest trends and knowledge, while deepening their understanding of new initiatives across the Japan Create Group.
Career Path
At Japan Create Group, you can chart a career path that is uniquely your own. By identifying your strengths through your work, you can find the field where you truly shine — transcending the boundaries of companies, businesses, and job types — from among the many opportunities available across the entire group.
株式会社ジャパンクリエイトグループ 事業統括本部
津守さん
2012年4月 新卒入社
多様で発展途上の事業に携わることで、1社では得られない幅広い経験を積みながら自身も成長できます。
各社の経営層と共にM&Aや新規事業、ビジネスモデルの検討を進める中で、経営層の思考や戦略を学びつつ、事業成長を体感できる点が、仕事の大きなやりがいです。
約10年間人材ビジネスに携わり、営業所長として既存営業所の運営や新規営業所の立ち上げを経験し、人材ビジネスの根幹を学びました。
また、グループ内の多様な事業や広告代理店への出向、多くの事業の人々との関わりが、現在の仕事に大きく活かされていると感じています。
グループ内の多様な事業会社を担当する中で、業績管理や立て直し支援を通じて経営視点を培い、M&Aや新規事業検討で戦略的思考力が身に付きました。
人材ビジネスの営業所長経験や広告代理店への出向、多くの事業との関わりにより、仕事の幅が広がり幅広い業種で活かせる力が身についたと感じます。
多様な事業会社や経営層、人材ビジネスで関わった現場の社員など多くの人々と関わる職場環境の中で、信頼関係を築くコミュニケーションの重要性を学びました。
様々な立場や意見を尊重しながら連携することで、人との信頼が業務遂行や事業成長につながることを実感し、自分自身も大きく成長できたと感じています。
株式会社ジャパンクリエイト 営業
日野さん
2014年4月 新卒入社
九州という大きなエリアを一任していただいており、スケールの大きな運営を行っている点です。チームの目標を達成する為には、メンバーが成果を上げて成長していくためには、、、試行錯誤を繰り返して上手くいった時は大きなやりがいを感じます。
九州エリアにはこれまでJCフォークリフト教習センターがありませんでしたが、TSUKASA福岡が開校いたしました。関東・関西で既に4校の運営実績がある中、福岡の物流市場でチャンスがあればと考えておりました。さまざまなご縁に恵まれ、市場の中心地で開校を迎えられたことは、大変良い経験だと感じております。
営業スキルや業界知識については勿論ですが、一番は様々なキャリア、立場の方々との調和・コミュニケーションを図っていく事です。多様な価値観を持ったメンバーを同じ目標に進んでもらう為にはどうしたら良いか？を常に考えるようになりました。
2年目に入った際、順調だった1年目と比べてお叱りを受けることが増え、後ろ向きな気持ちになることも多くなっていました。そんな中、当時の上司が一緒に対応してくださり、とても救われました。その後、上司から「後ろ向きな姿勢だと士気に関わるから困る」と叱咤激励してもらったことが、前を向くきっかけになりました。
株式会社ジャパンクリエイト 海外事業部
本田さん
2020年4月 新卒入社
海外に現地法人を持つ当社だからこそ、現地スタッフと連携し日本就職を夢見て努力する 海外人材の皆さんに深く関わりサポートできることは大きな魅力だと思います。 サポートした方が無事に内定をいただき夢が叶う瞬間に立ち会えることが、何よりのやりがいです。
初めて求人依頼を受けた企業から海外現地面接の依頼を受け、同行して現地でのアテンドを行いました。 初めての海外出張で不安もありましたが、入念に準備を行い面接は無事終了、 内定をいただくことができました。大きなチャレンジでしたが、 今でもその時の経験が自信につながっています。
社内、社外を問わずいただいた要望に対し、準備から実行まで段取りし、 最後までやりきる力が身につきました。 チャレンジしやすい環境と困ったときに助けてくれる方がいる会社だからこそ、 身につけることができた力だと実感しています。
入社2年目に異動してきた上司との出会いが転機でした。 コミュニケーション力、迅速なレスポンス、新しいことに挑戦する姿勢、 仕事の進め方を学び、相談しやすい環境も整えてもらいました。 自分の後輩に学んだことを引き継いでいけるよう心がけています。
A career that expands because of our diversified business environment, the reassurance of being supported by your colleagues, and a culture that welcomes challenges. Here, you will find an environment where you can unleash your full potential. Let's create a Jobfull tomorrow, together.
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