关于选考流程

迈向成长的远方，传递给下一代的接力棒

2001年，仅由4人起步的株式会社Japan Create，在伙伴们的热情与客户的信任支持下，已成长为以2030年销售额达到1,000亿日元为目标的集团。回首过去，在每个重要阶段开拓未来的，正是‘人的力量’本身。
为了挑战下一个舞台，我们从2026届毕业生开始对新员工招聘体制进行革新，迈出了集团统一招聘的步伐。打破公司及业务的界限，以更广阔的视野迎接伙伴，共同成长。因为我们认为，这对于未来的飞跃是不可或缺的。
走过创业期的是我们这一代，但肩负起未来的Japan Create Group重任的，正是大家。比起经验更看重意愿，比起头衔更看重潜力。我们认为，为年轻力量搭建能够尽情展现自我、迎接挑战的舞台，正是我们管理层的责任。

为不断挑战的人，提供无限的职业可能

培训项目、职业发展路径、跟进体制、福利待遇等，我们已经准备好了让您能按自己方式工作的舞台。但是，登上那个舞台、抓住机会的，是您自己。虚心学习，不断努力与挑战，带动周围的人共同前行。只要具备这样的态度，您一定能在多样的职业选择中找到最适合自己的道路。充实工作，并在此过程中丰富人生本身。我们衷心期待能在这里与您共同把握这样的未来。

让我们不谈“现在”，多谈谈“未来”吧

在本集团的招聘中，不仅是招聘主管，所有参与面试的成员都会与每一位学生进行面对面的真诚对话。其根本在于‘相信、发现并发挥人的潜力’的态度。正因如此，我们关注的不仅仅是过去的经验和现在的技能。我们更希望看到沉睡在您体内、未来将不断成长的力量。
入职并非终点，而是让人生变得更加丰富的起跑线。在本集团，您想描绘怎样的未来，取得怎样的成长？让我们共同描绘这个蓝图吧。

门后不仅有说不尽的机遇，还展现着无人见过的风景。
请怀揣着您自己的‘想尝试’的心情，迈出第一步。期待能与您相见。