選考について

成長の先へ、次世代へつなぐバトン

2001年、たった4名でスタートした株式会社ジャパンクリエイトは、仲間の情熱とお客さまの信頼に支えられ、2030年に売上1,000億円を目指すグループへと成長しました。振り返れば、節目ごとに未来を切り拓いてきたのは「人の力」そのものです。 そして次のステージに挑むため、2026年卒から新卒採用体制を刷新し、グループ一括採用へと踏み出しました。会社や事業の枠を超え、より大きな視野で仲間を迎え入れ、ともに成長していく。それがこれからの飛躍に不可欠だと考えたからです。 創業期を駆け抜けたのは私たちの世代ですが、これからのジャパンクリエイトグループを担うのは、まさに皆さん。経験よりも意欲、肩書きよりも可能性。若い力が自分らしく挑戦できる舞台を整えることが、私たち経営陣の責任であると考えています。

挑戦し続ける人に、無限のキャリアを

研修プログラム、キャリアパス、フォロー体制、福利厚生など、自分らしく働ける舞台は整えています。けれど、そのステージに上がり、チャンスをつかむのはあなた自身。素直に学び、努力・挑戦を重ね、周囲を巻き込みながら取り組んでいく。その姿勢さえあれば、多様なキャリアの中から必ずあなたに合った道が見つかるはずです。仕事を充実させ、その過程で人生そのものを豊かにしていく。そんな未来を、ここで一緒に掴んでほしいと願っています。

“いま”より“これから”を語ろう

当グループの採用では、採用担当だけでなく面接に関わるすべてのメンバーが、学生一人ひとりと真正面から向き合い対話します。その根底にあるのは「人の可能性を信じ、見つけ、活かす」という姿勢です。だからこそ私たちが見ているのは、過去の経験や現在のスキルだけではありません。あなたの中に眠る、これから伸びていく力にこそ目を向けたいと考えています。 入社はゴールではなく、人生をより豊かにしていくスタートライン。当グループでどんな未来を描き、どんな成長を遂げたいのか。そのシナリオをともに描いていきましょう。

  扉の向こうには、語り尽くせないほどのチャンスと、まだ誰も見たことのない景色が広がっています。 あなた自身の「やってみたい」という気持ちを胸に、最初の一歩を踏み出してください。お会いできることを楽しみにしております。