こんにちは!ジャパンクリエイトグループ(以下、JCG)採用担当です。 今回は、JCGがオンラインで行っている1dayインターンシップを紹介します。 JCGのインターンシップでは、事業会社である株式会社ジャパンクリエイト(以下、JC)の人材派遣事業の営業を体験することができます。 「人材営業の仕事とは何か」をリアルに体感できる、実践的なワークを用意しています。ワーク中には人事担当者からフィードバックをもらえる機会 もあり、「正解のない問いに向き合う力」「チームで考え、発信する力」を楽しみながら鍛えられる内容です。当日のワーク概要を詳しくご紹介します。
1日の流れ
当日は以下の流れで実施します。 1dayインターンシップの全体所要時間は、最大5時間を予定しています(休憩含む)。
ワーク① 「あなたならどうする?人材派遣営業の案件を体験しよう!」
どんなワーク?
JCの営業現場で実際に起こり得る状況をもとに、「自分ならどうするか」をグループで議論・発表するワークです。課題解決のヒントとなる「提案カード」と「手がかり」があらかじめ用意されており、それらを参考に「なぜその提案を行うのか?」を考えていただきます。 制限時間は30分 。当日は人事担当者もワークルームに同席するため、不明点はその場で確認できるほか、議論に詰まった際には「こういう切り口はどうでしょう?」と新たな視点をもらうこともできます。 制限時間終了後は各グループの代表者が発表を行い、その後、人事担当者からフィードバックをもらえるので、自分たちの提案がどう評価されたのかを知ることができます 。
ポイントは「正解がない」こと
このワークに正解はありません。大切なのは答えを探すことではなく、「考えること」そのものを楽しむ姿勢 です。課題解決の提案には必ずリスクやデメリットが伴います。JCGが大切にしているのは、「提案+その実現に向けた現実的なアプローチまでセットで考えること」。提案はあくまできっかけであり、大事なのはそれをどう実現していくかまで考え抜くことです。
JCGが提案で大切にしていること
ワークを通じて、JCGの営業スタイルの核心に触れることができます。
「どう実現するか?」もセットで提案する
求職者・顧客・自社、三者がWin-Winになることを追求する
自分の強みを活かした「自分だけの選択肢」を提案する
ワーク② 「営業所長として”働きやすい環境”を創れ!」
どんなワーク?
営業所長の立場に立ち、「働きやすい環境を創るためにどのようなアプローチをとるか」を考えるワークです。 人員配置・営業戦略・育成・環境整備・予算管理など、所長が担う多岐にわたる役割を疑似体験しながら、チームでアイデアを出し合います。制限時間は30分 。 こちらもワーク終了後に、人事担当者からのフィードバックがあります。
なぜこのワークをするの?
JCGが大切にする考え方のひとつに、「企業は人なり」 という言葉があります。経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」のなかで最も重要なのは、それらすべてを生み出し扱う「ヒト」。だからこそ、どう人を活かすかが企業成長の鍵だとJCGは考えています。 このワークでは、マネジメントの視点を持ちながら、組織と人に向き合う仕事の面白さを体感することができます。
参加者の声
まとめ
JCGの1dayインターンシップのワークは、単なる「会社説明」ではありません。実際の営業現場に近い課題に向き合い、チームで議論し、発信し、振り返る という一連のプロセスを通じて、「自分にとって仕事とは何か」「どんな環境で力を発揮できるのか」を考えるきっかけを提供しています。 JCGが大切にするグランドルールは、「肯定と賞賛」「笑顔と充実」「挑戦と発見」 。安心して自分の意見を発信できる場で、ぜひ思い切り楽しんでください!
開催日程・申し込みはこちら
📅 開催日程
全日程: 12:00〜17:00 / オンライン開催(Zoom)
・07/29(水) 12:00~17:00 ・08/03(月) 12:00~17:00 ・08/07(金) 12:00~17:00 ・08/19(水) 12:00~17:00 ・08/25(火) 12:00~17:00 ・08/27(木) 12:00~17:00
📝 申し込み方法
以下のいずれかよりエントリーください!
▼ 当社採用サイトからエントリー お問い合わせ内容に、インターンシップ参加希望日をご記入ください。https://www.jc-grp.com/recruit/recruitment/
▼ マイナビからエントリー https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp289467/outline.html
気になった方は、ぜひお気軽にエントリーしてみてください。 JCGのメンバー一同、皆さんのご参加をお待ちしています!🙌