SUSTAINABILITY

サステナビリティ

私たちはコンプライアンス経営を実践し、BCP体制の強化や安心安全な職場環境づくり、社員の健康増進に取り組むとともに、グループ全社で掲げるSDGsの目標のもと、持続可能な社会への貢献とグループの持続的成長を目指しています。

MESSAGE

トップメッセージ

持続可能な社会の実現に貢献し
「Jobfullな明日」を創ります。

ジャパンクリエイトグループは創業以来、「社業を通じて日本経済の発展に貢献する」という経営理念の下で様々な事業を営んで参りました。

大変有難いことに年々企業規模が大きくなり数多くのステークホルダーの皆さまに支えられておりますが、弊社グループが存続するためには、今後も社会から必要とされる存在であり続けなければなりません。そのためにはステークホルダーが抱える社会課題を解決し、企業としての責任を果たすことが重要であると考えております。

2021年、創業20周年を迎えるにあたり、私たちは改めてパーパスの策定に取り組みました。パーパスに掲げる「Jobfull」という言葉には、「社会に喜びに満ち溢れた多くの雇用が創出されていく未来を創りたい」という想いを込めました。しかしこの「未来」の実現には、持続可能で公正な地球社会でなければならないことは言うまでもありません。

私たちは世界が掲げる共通目標であるSDGsに取り組み、事業活動を通じた社会課題の解決により持続可能な社会を実現し、「Jobfullな明日」を創ることを宣言いたします。

BASIC POLICY

サステナビリティ
基本方針

ジャパンクリエイトグループは、「社業を通じて日本経済の発展に貢献する」という経営理念と「Jobfullな明日を」というパーパスのもと、地球環境や社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現とグループの成長の両立を目指します。

持続可能な社会への貢献による価値創造
- グループ各社の事業を通して経済・環境・社会の３分野の課題解決に取り組みます。
- 事業モデルや業務プロセスの変革、新規事業創発により開発目標達成を目指します。
- 当グループの特長である多様性と変革力を企業価値向上に活かします。
責任ある事業活動
- 法令を遵守するとともに、企業活動に関する規範を尊重します。
- あらゆる事業活動において環境保全、保安、防災、労働安全衛生、健康、人権に配慮します。
社員の活躍の促進
- あらゆる多様性を受容し、どのような人であっても活躍する機会がある組織をつくります。(DE＆I)