当グループは2001年8月に製造業向けのアウトソーシング事業、株式会社ジャパンクリエイトとして発足いたしました。設立当初来のキーワードは「事業の価値」であり、当時どの会社も同様のサービスをしている中で、この業界に「新しい価値を創造する企業（バリューアウトソーサー）」を旗頭に設立しました。そして事業拡大だけではなく、社会の役に立てるよう「社業を通じて日本経済の発展に貢献する」という経営理念を掲げ、様々な事業を営んでまいりました。 設立以来、会社の業績はもとより業界自体が苦境に立たされた2008年9月のリーマンショック、2011年3月には東北地方を襲った東日本大震災を経験いたしました。東日本大震災時には、復興支援活動として岩手県大船渡市と大槌町の仮設住宅運営（4500戸）に4年ほど取り組みました。この活動は、当時世間から厳しい批判の目を向けられていた人材ビジネス業について失いかけた自信を取り戻した活動でもありました。これらはごく一部のことではありますが、幾度かの苦難を乗り越え、経験をさせていただき、お陰様で数多くのステークホルダーに支えられ、ジャパンクリエイトグループとして成長してまいりました。
今後も社会から必要とされる存在であり続けるために、2021年秋に当グループのパーパス（会社の存在意義）を制定しました。 【Jobfullな明日を】この言葉には「社会に喜びが満ち溢れた多くの雇用が創出されていく未来を創りたい」という想いが込められております。しかしこの「未来」の実現は持続可能で公正な地域社会でなければならないというのは言うまでもありません。 これを実現するために事業活動を通じ市場が求めるニーズや社会の課題解決に向けて『価値の創造』『責任ある事業活動』『社員の活躍の促進』の3分野をターゲットとし、取り組みを推進してまいります。 『価値の創造』としては、事業モデルや業務プロセスの変革と新規事業の開発で企業価値の向上を推進してまいります。 『責任ある事業活動』としては、法令を遵守するとともにあらゆる事業活動において環境保全、防災、労働安全衛生、人権、社員の健康に配慮し事業を営んでまいります。 『社員の活躍推進』としては、あらゆる多様性を受容し活躍できる組織を構築します。働く人の環境及び地位を向上させるためには、人材育成、適正な待遇の実現に取り組み、充実した社会生活の実現のために従業員に魅力ある職場環境を整備してまいります。
日本経済は課題が山積されております。微力ながらも経営理念に則り日本経済の発展に貢献すべく努力を重ねてまいります。
私たちジャパンクリエイトグループは2001年の創業以来、製造業向け人材サービスで培ってきた「アウトソーシングノウハウ」をコア・コンピタンス（中核能力）に据え、戦略的に事業の多角化を推進してまいりました。現在は、国内外において当社グループ傘下16社・43事業ドメインで、60を超えるサービスを展開する企業グループへと成長を遂げております。
節目の創業25周年を迎えるにあたり、新たな中期計画「CONNECTING TO THE FUTURE 1000 ～未来へ繋ぐ～」（2026年度～2030年度）を策定いたしました。
新中期計画遂行の要諦として、経営における「攻守のバランス」を掲げております。既存事業の深掘り（ビジネスモデルのブラッシュアップ）・新事業の開発・M&A推進という未来を創る「攻め」と、コンプライアンスの徹底・リスクマネジメントの強化・ガバナンスの確立という信頼の基盤づくりである「守り」を適正に両立させることが重要と考えます。
